9月8日，公司经营班子集体学习了习近平总书记2013年在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话《依靠学习走向未来》，为在公司范围内大兴学习之风开启思想动员。9月23日，在公司首届“源动力”中高层管理能力提升培训会上，公司董事长武良发表讲话，面向全体中层及以上管理人员发出了建设学习型企业的号召。

重视和善于学习是聚源发展壮大的原动力。作为一家地方性国企，从事高风险、知识密集且创新层出不穷的金融业务，必须依靠学习培育自己的专业化团队。公司确立了“专注、专业、创新、共赢”的做事理念，大力倡导员工学精专业、研透企业、清楚行业，激励员工成为行业专家。每每在拓展业务领城、开发金融产品的关健时期，反复向国家开发银行、成都市中小担、苏州创业投资集团等行业领先者学习。通过学习指导实践，在实段中不断学习和总结经验，是聚源公司保持生机活力、持续健康发展的关健。“居高声自远，非是籍秋风”，聚源公司在金融改革创新中的生动实践，两次受邀成为国开行全国扶贫工作会议上学习交流的典型案例。

加强学习是实现聚源“二次创业”的迫切需求。当前，我们正站在转型为产业投资集团的新起点上，而对深化改革、完善集团化管控等彩势和任务，对公司上下都提出了新的要求：公司各部门要加快职能转变，更好地履行服务监管职责；二级公司要以市场为导向、改革为动力、效益为中心，提高市场竞争力和特续发展能力，正确认识和处理这些新情况、新问题，需要掌握、熟悉、精通的东西很多。加强学习比以往任何时候都显得更为重要而迫切，必须把学习放在更加突出的位置。

加强学习是员工成长成才的首要途径。身处这个以变革、调整、创新为显著特征的时代，知识更新日新月异，每个人都有学习的必要，但对待培训学习如果“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”,开展工时往往只能因循守旧、左支右绌。少知烫迷感、不知则官目、无知乱来，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性。自知者明，自胜者强，对待学习要有谦逊态度，自觉地增强学习的紧迫感，老老实实地学、原原本本地学、沉心静气地学。努力培养学习兴趣。把学习作为一种精神追求、一种良好习惯，不断提高自己、完善自己，才能做到“负责任、善合作、有本事”的优秀员工标准。

我们的事业推进到哪里，我们的学习就要拓展到哪里。在岗位面前、在担当面前，我们不仅要善于学习，更要善于重新学习，乐于终身学习，才能在时 f 代的变革和激烈的竞争中与剥俱进、抢占先机、赢得未来。